截至2025年5月13日收盘，芭田股份(002170)报收于10.71元，上涨0.66%，换手率5.26%，成交量37.46万手可靠的股票配资，成交额4.03亿元。
当日关注点交易信息汇总: 主力资金和游资资金净流出，而散户资金净流入，显示市场资金流向存在分歧。公司公告汇总: 公司第八届董事会第二十次会议审议通过了关于2025年股票期权与限制性股票激励计划的多项议案，并将于5月28日召开临时股东大会审议相关议案。2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法: 公司设定了2025年和2026年的业绩考核指标，包括净利润和销售量的具体目标值。2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 摘要: 激励计划包括股票期权和限制性股票两部分，总计2300万股，激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员。交易信息汇总
5月13日，芭田股份的资金流向显示主力资金净流出2052.38万元，占总成交额5.09%；游资资金净流出2529.23万元，占总成交额6.27%；散户资金净流入4581.61万元，占总成交额11.36%。
公司公告汇总深圳市芭田生态工程股份有限公司第八届董事会第二十次会议于2025年5月12日召开，会议审议通过了以下四项议案：1. 关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案：旨在建立公司长效激励机制，确保公司长远发展。2. 关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案：确保股权激励计划顺利实施，完善法人治理结构。3. 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案：授权董事会具体实施股权激励计划的相关事项。4. 关于召开2025年第一次临时股东大会通知的议案：定于2025年5月28日下午15:00召开临时股东大会，审议上述需股东大会审议的议案。
2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市芭田生态工程股份有限公司制定了2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员。考核机构由董事会薪酬与考核委员会领导审核，公司人力资源中心负责具体考核工作。公司层面的业绩考核要求在2025年和2026年的会计年度中分年度进行，考核指标包括净利润和销售量。2025年净利润不低于12亿元或销售量不低于350万吨，2026年净利润不低于15亿元或销售量不低于430万吨。个人层面的绩效考核根据《个人绩效目标责任书》进行，考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应可行权/解除限售比例分别为100%、80%、60%或0%。
2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 摘要深圳市芭田生态工程股份有限公司发布2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。拟授予权益总计2300万股，占公司股本总额的2.39%，其中股票期权2000万份，行权价格为10.63元/股；限制性股票300万股，授予价格为5.32元/股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，共计175人。激励计划有效期为36个月，分两期行权或解除限售，每期比例为50%。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划经股东大会审议通过后实施。
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